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Notre accompagnement vise à permettre à toute personnes (en poste ou non) de faire le point sur sa situation professionnelle et d’orienter de façon la plus juste son évolution.

Notre méthodologie : 

6 séances permettant au candidat et à l’accompagnateur de travailler plusieurs points :

- Evaluation de la question vive

- Evaluer la thématique moteur et le/les sujets clés sur lesquelles reposent la situation professionnelle.

- Mettre en avant cette question vive comme base de travail.

- Organisation du travail d’accompagnement

- Définir une méthode et un cadre de travail.

- Faire avancer la personne dans l’analyse de l’objet de son questionnement.

- Mettre en place un contexte, des exercices afin de libérer la parole et l’auto-analyse.

- Poser à plat le « diagnostique »

- Evaluation des possibles actions à mener.

- Dresser une liste d’actes à mettre en place répondant à la problématique identifiée par la question vive.