Notre accompagnement vise à permettre à toute personnes (en poste ou non) de faire le point sur sa situation professionnelle et d’orienter de façon la plus juste son évolution.
6 séances permettant au candidat et à l’accompagnateur de travailler plusieurs points :
- Evaluation de la question vive
- Evaluer la thématique moteur et le/les sujets clés sur lesquelles reposent la situation professionnelle.
- Mettre en avant cette question vive comme base de travail.
- Organisation du travail d’accompagnement
- Définir une méthode et un cadre de travail.
- Faire avancer la personne dans l’analyse de l’objet de son questionnement.
- Mettre en place un contexte, des exercices afin de libérer la parole et l’auto-analyse.
- Poser à plat le « diagnostique »
- Evaluation des possibles actions à mener.
- Dresser une liste d’actes à mettre en place répondant à la problématique identifiée par la question vive.